为全面提升队伍作风形象和工作效能，横州市公安局把加强内务管理作为提升队伍的基础性工作来抓，多措并举加强内务规范化、精细化管理，推行绿色办公，积极推动队伍建设工作向正规化、规范化发展。

　　七月初，横州市公安局要求局机关各部门和辖区派出所结合自身特点，积极发挥主观能动性，以内务管理为突破口，抓过程、抓细节、抓养成，强力推进队伍建设、公安业务双管齐下，提高警务品质。全局随即动员起来，掀起一股整治整改内务管理浪潮。

　　经过连续多日的“大扫除”，全局呈现出一派新的格局和景象，各单位办公区一改往日陈旧状态，办公用品摆放整整齐齐，让人耳目一新；局机关大院内公共车辆停放，重新划分区域及进出线路，统一停放，有序行驶，变化立竿见影。

　　“办公环境干净整洁，空调温度设定在26°以上，整体状况良好。”横州市公安局督查小组对各单位用电、内务管理的一次突袭检查，被抽查单位整体达标，严格按照工作要求执行，这是横州市公安局强化内务管理工作的小缩影。

　　为确保内务规范化、精细化管理持续开展，横州市公安局以加强思想重视、完善内务制度、强化检查监督三项举措，提高民警、辅警对内务管理重要性的认识，规范日常行为，通过突袭检查、定时抽查等方式，对存在和发现的问题及时整改，对不足和松懈的方面及时提醒，常抓不懈，确保各项工作落实到位。

　　此外，横州市公安局积极响应全市有序用电号召，发挥主观能动性，采取有效措施来加大节能减排的力度，打造绿色整洁的办公环境。在局机关每一办公室，民警、辅警们都自觉将空调温度设置不低于26摄氏度，下班前随手关闭办公设备等电器电源等，减少控制能源资源使用，简约适度、绿色低碳的工作方式蔚然成风。（林露露）ob欧宝ob欧宝ob欧宝